公司辞退员工有哪些补偿？公司可以单方面辞退的情形有哪些？
公司辞退员工有哪些补偿？
公司辞退员工有如下补偿：
如果依法应当向其支付经济补偿金的，是按下列标准来补偿的：员工在该公司工作每满一年的，公司要向其补偿一个月工资;工作六个月以上不满一年的，按一年计算;工作不满六个月的，则向其补偿半个月的工资。
如果是违法辞退的，则要支付二倍的经济补偿。
公司可以单方面辞退的情形有哪些？
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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